Partner Główny:
Partner główny:
Partnerzy:
Partner główny:
Partnerzy:
Przeczytasz o nas na:
Firmy silnie odczuwają braki u osób, które nie udoskonalają swojej efektywności, skutecznej komunikacji czy odpowiedzialności za powierzone zadania.
No właśnie. Tradycyjne szkolenie najczęściej dużo kosztuje – i pieniędzy, i czasu. Dziś coraz
trudniej wyciągnąć pracownika choćby na 1 dzień. Nawet 20-minutowe nagrania
e-learningowe spotykają się z wymówkami typu „nie miałem czasu” i stają się kolejnym przykrym
obowiązkiem, a nie możliwością rozwoju. Powiedzmy sobie szczerze:
często
nawet nie potrafimy się na skupić na nagraniu trwającym tyle czasu!
Prezentujemy Business Skills Academy - kurs e-learningowy, który poprzez codzienną, 5-minutową stymulację dostarcza pracownikom wiedzę i narzędzia do rozwoju. Ze względu na szeroki zakres kompetencji jakie obejmuje, i aby utrwalić umiejętności pracowników zaplanowaliśmy kurs na 365 dni.
Na cały rok przeznaczyliśmy blisko 300 lekcji, trwających ok. 5 minut każda.
Każda lekcja kończy się 5-minutowym ćwiczeniem.
Wszystkie zadania zostały osadzone w praktycznym kontekście i obecnych działaniach Waszej firmy.
| STANDARDOWE SZKOLENIE | BUSINESS SKILLS ACADEMY |
|---|---|
Uwaga rozproszona ze względu na długość szkolenia trwającego parę godzin.Obecne badania pokazują, że w zależności od regionu geograficznego ludzie potrafią utrzymywać koncentrację od średnio 7 minut (USA) do 11 minut (Europa). Oznacza to, że podczas parogodzinnego wykładu wiele razy „wyłączysz się”, a w najlepszym wypadku nie zapamiętasz materiału efektywnie. Na sali szkoleniowej coraz większa liczba pracowników zerka na smartfona, pisze ze znajomymi i nie jest zaangażowana w odbieranie treści przekazywanych przez trenera. |
Wymaga jedynie 5 minut koncentracji.Badania opublikowane przez J. Hartleya oraz I. K. Daviesa (Indiana University) ilustrują, w jaki sposób spada koncentracja podczas zajęć:
Podczas pierwszych 5 minut mamy dwukrotnie lepszą koncentrację niż podczas
1,5-godzinnego modułu szkoleniowego.
|
Czas dojazdu i jego koszt.W najlepszym wypadku szkolenie jest w Waszej siedzibie lub mieście i odrywasz pracownika na cały dzień od standardowej pracy. W gorszym wypadku szkolenie prowadzone jest w innej lokalizacji, do której trzeba dojechać, a czasem nawet opłacić dodatkowy transport i nocleg. |
Jakiego dojazdu? :)Kurs Business Skills Academy pracownicy zawsze mają przy sobie – na telefonie, smartfonie i w laptopie. Mogą obejrzeć nagrania w autobusie podczas dojazdu do pracy czy w trakcie przerwy obiadowej, czekając na posiłek lub spotkanie firmowe. |
Przerwy: od 2 do 4 godzin.W zależności od firmy szkoleniowej pracownicy mają wyznaczone od 1 do 1,5 godziny na obiad oraz 3 przerwy kawowe, 10–15-minutowe. Do tego trzeba doliczyć czas na pytania uczestników lub przedstawianie się ich na początku szkolenia, co często służy prowadzącemu, ale nie przekłada się na zdobywanie wiedzy przez pracowników. Tym samym mimo że szkolenie zwykle trwa 8 godzin, na efektywną naukę poświęca się od 4 do 6 godzin. |
Jakie przerwy? :)Business Skills Academy nie wymaga przerw, bo 5-minutowe porcje wiedzy zostały zaprojektowane w taki sposób, aby bezproduktywne chwile lub czas oczekiwania na spotkanie zmienić na pożyteczne i konstruktywne działania, które wzmacniają zarówno pracownika, jak i organizację, dla której pracuje. |
Efektywność przekazu: 1 ćwiczenie na 1,5 godziny.Czego pracownik nie przećwiczy, tego się nie nauczy. Ze względu na formę szkolenia trenerzy nie mają innego wyboru niż organizowanie dużych, ogólnych ćwiczeń, tylko częściowo dopasowanych do uczestników. Niestety bardzo często proponowane zadania są oderwane od rzeczywistych potrzeb pracowników. Wnioski z ćwiczenia omawia się jedynie na sali szkoleniowej i tylko czasami przekładają się one na zmianę zachowań w firmie w kolejnych dniach. |
Efektywność przekazu: 1 ćwiczenie na 5 minut.Każda mała partia wiedzy zostanie nie tylko omówiona teoretycznie, lecz także natychmiast wprowadzona w życie dzięki prostemu ćwiczeniu. Każde ćwiczenie zostało stworzone tak, by w ogólne ramy pracownik włożył swoją obecną sytuację zawodową. Zyskuje tym samym umiejętność zdobytą w warunkach firmowych w codziennej pracy zawodowej. |
Brak mierzalnych wyników bądź drogi follow-up.Zwykle wsparcie firmy szkoleniowej kończy się wraz z zakończeniem szkolenia. Rzadko firmy mierzą skuteczność szkolenia i efektów, jakie zyskują pracownicy dzięki niemu. Oczywiście mogą dopłacić firmie szkoleniowej, by ta przeprowadziła badanie i zorganizowała kolejne szkolenie, optymalizujące wyniki pierwszego. |
Wiesz, co dzieje się w Twojej firmie.Z tygodnia na tydzień przy każdym temacie dowiesz się, jak poszło Waszym pracownikom. Wtedy, nawet gdybyś chciał inwestować w dodatkowe szkolenia, będziesz wiedział, co się Wam najbardziej opłaci! |
Forma na żywo.Zależy od umiejętności scenicznych trenera (dzięki nim ściągnie na siebie uwagę i zaciekawi tematem), jego dyspozycji danego dnia, jego flow i tego, na ile jego osobowość zostanie zaakceptowana przez Twoich pracowników |
Forma wideo.Business Skills Academy zostało dokładnie zaplanowane i spisane, aby forma przekazu była jak najbardziej konkretna i wartościowa. Nie ma tu niepotrzebnych słów, lania wody i historii o nas. Przekazujemy samą wiedzę. |
Wybrane zagadnienia.Szkolenia dotyczą jednego zagadnienia, w którym specjalizuje się trener i którego potrzebuje organizacja. Nie jest to oczywiście wada, ale same szkolenia specjalistyczne bez odpowiedniego podejścia pracownika będą nieskuteczną inwestycją. |
Kompleksowość.Business Skills Academy obejmuje większość umiejętności miękkich, które przydają się pracownikom na co dzień w pracy. Nie uczymy ich pisania kodu, robienia reklam czy obsługi maszyny. Uczymy ich skutecznego myślenia, efektywności, komunikacji i zarządzania projektami/zadaniami. |
Stworzyliśmy kurs i ćwiczenia trwające w sumie 3000 minut (50 godzin).
Dzięki efektywniejszej formie utrzymujemy 2 razy wyższy poziom koncentracji (zastępujemy tym samym 100 godzin szkoleniowych).
Standardowe szkolenie po odjęciu przerw trwa średnio 5 godzin, z czego 2 służą rozgrzewce prowadzącego, opowiadaniu historii o nim i jego klientach, a w praktyce rzeczywisty materiał edukacyjny przekazywany jest przez 3 godziny. Aby zrealizować 100 efektywnych godzin szkoleniowych, potrzeba by było 33,3 dnia szkoleniowego (a dochodzą do tego jeszcze dojazdy!).
Dosyć uogólniona, ale bliska prawdy zasada brzmi, zapamiętujemy:
Dlatego cały nasz kurs oparliśmy na kombinacji technologii wideo, komunikatów animowanych i zadań aktywizujących, które za pomocą głosu i obrazu pomagają zapamiętać dostępną treść od strony merytorycznej, a następnie proponowane są proste i jakościowe ćwiczenia, by wprowadzić nowo poznaną wiedzę od razu w działanie i zapamiętać ją trwale. Zobacz sam, co znajdziesz w kursie:
Polecam kurs wszystkim pasjonatom rozwoju! Praktyczny i inspirujący. Doceniam zastosowanie takiego narzędzia w rozwijaniu pracowników, budowaniu ich zaangażowania i lojalności.
Iwona Golonko
CEO at Maroney Group
Rozwój pracowników jest podstawowym elementem dbałości o zespół a jednocześnie dużym wyzwaniem. Zaawansowani stażem, często po wielu szkoleniach są przekonani, że wszystko już wiedzą, młodzi nie mają cierpliwości do całodniowych sesji szkoleniowych. BSA ułatwia zdobywanie nowych kompetencji przekuwając teorię na praktykę w drobnych, systematycznych krokach.
Monika Sacewicz
CEO ApexNet
Business Skills Academy w odróżnieniu od innych rozwiązań pozwala na rozwój bez opuszczania miejsca pracy i nadmiernego zaangażowania czasowego. Stymuluje do ciągłego rozwoju i podnoszenia kompetencji. Polecam!
Janusz Kamiński
CEO Trakido, Twórca Aplikacji Konferencyjnej Tickerence
Naszym Partnerem jest firma DOOR, jeden z liderów rynku szkoleń dla firm oraz managerów. Metoda nauczania zastosowana w programie oparta jest o najnowsze wyniki badań na temat najbardziej efektywnych metod przyswajania wiedzy.
